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继往开来新征程 扬帆起航再出发——宏宥检测举行揭牌仪式

来源:银河国际app下载 发布时间:2020-08-17 09:10

8月16日,云南宏宥工程检测科技有限公司举行揭牌仪式,正式开启“做强做专做精”的新征程。公司党委副书记、董事长兰世强,党委书记、副董事长孙志坚,党委副书记、副董事长、总经理宁友为出席揭牌仪式,并发表重要讲话,仪式由公司总工程师孔维俭主持。


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宏宥检测的前身为十四冶建材科研所,为适应市场发展的需要,2019年10月完成改制。改制以来,宏宥检测主动融入公司发展步伐,积极拓展市场,截止今年7月底,完成营收947万元,新签合同额1359万元,突破历史最好成绩。仪式上,兰世强一行对宏宥检测取得的历史性好成绩表示祝贺,对宏宥职工饱满的精气神、昂扬的工作状态表示肯定。


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回顾过去,展望未来,宏宥检测明确了“做强做专做精”的发现思路,座谈会上,兰世强对宏宥检测的跨越发展提出了四点要求:第一,要提高站位,统一思想,深度融入银河国际官方网站和公司的管理。宏宥检测要不断总结过去,展望未来,树立一盘棋思想,提高大局意识,倡导正能量,严格按照公司管理的要求抓好生产经营、财务等各项管理,认真思考宏宥检测发展定位,进行延伸管理。第二,要坚定信心谋发展,紧跟银河国际官方网站发展步伐,巩固省内市场,拓展“两外”市场。宏宥检测要紧紧围绕“做强做专做精”发展定位,突出“特专精优”,创造市场品牌影响力,认真践行“四出精神”,拓展已有优质平台,持续延伸优质管理,不断提升服务意识,增强经营灵敏度和市场捕捉力,深耕柬埔寨等固有市场,持续开拓新市场,强化基础管理,为实现跨越式发展打下扎实的基础。第三,要凝心聚力、团结干事,带好团队。宏宥检测班子要以身作则,加强廉洁自律,做到讲纪律、守规矩、知敬畏、勤奋有为,对银河国际官方网站和公司的企业文化融会贯通,以身作则,带头践行“5+2,白加黑”精神,深入一线指导、帮助、服务职工群众,激发干部职工的干事创业激情;要严格执行公司薪酬绩效管理办法,让职工真正享受到企业发展的成果,有安全感、归属感、获得感和幸福感;要清醒认识到宏宥检测的核心竞争力,珍惜发展平台,加强沟通,求同存异、统一思想,在自身找差距、补不足,不断提升履职能力。第四,要夯实基础管理,全面提升公司的效益和水平。一是抓定位、谋发展,全力强基础、拓市场。二是严格按照公司“做强做专做精”的要求,”突出“特专精优”的管理理念,建章立制,抓人才发展。三是要抓好人才梯队培养,抓好班子建设,突出人才的稀缺性。四是要树立效益至尊的理念,管好家,理好财。五是要提高服务意识,结合业务板块的延伸,坚持科技创新,不断推陈出新。六是要不断地开发利用信息化手段管理企业。七是加强党风廉政建设,深化党建融入生产经营工作。


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孙志坚对宏宥检测未来发展提出五点要求:一是要立足新起点,按照现代企业制度,建立健全基础管理、议事规则、决策等制度,实现规范化管理。二是要进一步解放思想,按照“有利于‘做强做专做精’,有利于十四冶全面发展,有利于广大职工”的三个有利于原则,主动担当,大胆作为。三是要加强团队建设,人才队伍建设,不断提升员工业务能力和业务水平,激发干部职工创新思维,增强工作的前瞻性,在检测手段创新、市场创新、模式创新上下功夫,做到人无我有,人有我优,人优我精,不断提升竞争力。四是要不断提升经营能力,增加市场洞察力,在巩固已有工程检测市场的同时,开拓新行业检测市场,提升市场占有率。五是要抓好党建和党风廉政建设。要以党建为抓手,促进文化融入、作风转变和中心工作,牢固树立一盘棋思想,营造讲政治、讲规矩、守纪律的干事创业氛围。


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宁友为对宏宥检测的发展提出五点要求:一是要努力开拓市场。宏宥检测要充分发扬狼性经营精神,珍惜银河国际官方网站和公司大力支持的发展平台,积极拓展国内外、省内外,银河国际官方网站内外部市场,牢牢抓住云南省和银河国际官方网站大发展的黄金时期,迅速发展壮大。二是要想方设法的提升宏宥检测硬实力。一方面多渠道挖掘有经验、有能力、有证书的人才,扩充人才队伍;另一方面要根据业务的需要及时更新设备。三是夯实基础管理。做好建章立制,制定实施性强、行之有效的管理办法,增强财务、成本的规范化管理意识,严格按照“四保一控一树”的要求进行管理。四是要提高服务质量,提升品牌竞争力和市场占有率。五是要全面服从公司的统一领导,服从公司的管理制度和管理办法,增强大局意识。


孔维俭从团结是基础,融入是关键,发展是根本,提升基础管理,加强内外宣传提升知名度、合规合法经营等方面对宏宥提出发展要求,并寄语宏宥检测要心怀感恩、珍惜机会、坚定信心、不辱使命、不负重托,以此次揭牌和会议为新起点,奋发进取,为十四冶公司高质量发展献上应有之力!(杨捷茹、张显清)


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