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公司人力资源部在兴冶广场项目宣贯《薪酬与绩效考核管理办法》

来源:银河国际app下载 发布时间:2020-06-30 10:52

6月29日,公司人力资源部在第四直管项目经理部兴冶广场项目宣贯公司《薪酬与绩效考核管理办法》,开展人才调研座谈及员工谈心谈话,为职工进行制度答疑。


针对直管项目经理部和项目部的实际情况,为进一步留住人才,创造良好的干事创业环境,人力资源部提出三点要求,一是要加强对项目现场管理人员的定岗定责,并对岗位职责进行公示,促进全体员工履职尽责;二是要应用好绩效考核的“双刃剑”,秉着“能者上、庸者下”的原则做好人才队伍的甄别及“传帮带”工作;三是直管项目经理部要抓实清欠工作,保质保量完成施工任务,保证员工工资及时发放,维护直管项目经理部人才队伍的稳定发展。


下一步,第四直管项目经理部将会及时按照公司要求做好相关工作,切实做到人才队伍“引得进、用得当、留得住、干得好”。(马燕)


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