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公司召开2019年度中层干部述职考核会

来源:9159金沙注册官方网站 发布时间:2020-01-10 18:23

1月9日上午,公司召开2019年度中层干部述职述廉述责考核大会,共43名中层干部上台述职。公司领导班子成员、机关各部室负责人、基层单位负责人以及职工代表66人参加此次述职考核大会。会议由公司党委副书记李忠主持。


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考核会开始前,公司党委书记、副董事长孙志坚作考核动员讲话,孙志坚在动员讲话中说到:“召开中层干部述职考核会,一方面是对公司中层干部2019年度履职履责情况进行综合考核评议,另一方面是通过考核,总结经验,固强补弱,认真谋划好今年各项工作。”他对此次考核会提出三个方面的意见,一是提高认识,高度重视。希望大家自觉把思想认识统一到公司党委部署上来,既要考出工作实绩和工作作风,又要以这次考核为契机,着眼于促进和完善工作,把各方面积极性引导好,保护好,进一步营造形成充满激情、创先争优的浓厚氛围。二是把握重点,实事求是。考核,主要看干部在思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设和作风建设方面的情况,从德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合测评,要求大家要恪守“科学发展,注重实绩,实事求是,客观公正”的原则;三是严守纪律,端正作风。他说考核本身是一种与组织对话的方式,希望被考核对象认真答卷,考核人员认真阅卷,切实体现出考核的真正价值,以此激发更多的正能量,让更多的干部愿为、善为、有为。


在动员讲话后,中层干部依次上台述职,在述职报告中他们总结2019年度工作完成情况,剖析存在的不足和问题并做出2020年工作计划。


述职完毕后,公司党委副书记、董事长兰世强表示:“今天的中层干部述职考核会,给公司带来了新的思考,也坚定了2020年公司对中层干部管理、培养、评价、能上能下的决心。”他对公司中层干部提出了两个大方面的意见。

第一,他对公司全体中层干部2019年的辛苦付出表示衷心的感谢。希望大家要以此次中层干部述职考核会为起点,用心总结,善于思考、品齐不足,规划未来、树立信心。

第二,他把自己2020年的总体思考与中层干部一起共勉。一是解放思想,更新观念,深度融入9159金沙注册官方网站、公司的管理。二是强化纪律制度,狠抓作风建设,落实执行力的评价体系,公司必须完善和建立纪律和制度建设,形成长效机制,要坚持系统思维和底线思维。三是夯实基础管理,控存量,遏制风险,谋发展。要以12月4日9159金沙游艺场李家龙总经理调研公司为契机,用心学习,加以宣贯,务实奋进,践行实际,补齐短板,高标准严要求,披上戎装再出发。四是加强学习,提升党风廉政教育,树立终身学习的理念,不断提升自己的综合能力和履职能力,带头做廉洁自律的表率,严格遵守中央八项规定,做到忠诚、干净、当担,敢于和损害公司利益的人和事作斗争。五是抓清欠保稳定,树立信心,展未来。要做到问题不上交,职工工资不拖欠,民工工资要正确处理,恶意讨薪要坚决打击。主动出击化解矛盾,严防舆情,严控不法分子鱼目混珠。

兰世强也对公司表达了自己的新年寄语,他说:“我们告别了2019年,迎来了鼠你精彩的2020年,全司上下一定要统一思想,凝心聚力,上下一盘棋。以夯实基础管理、控存量、遏风险,规范管理为发展为总基调,以再造企业文化,注重干部人才的培养选拔,建立干部人才评价体系,坚持能者上,平者让,庸者下的干部考核理念,以9159金沙注册官方网站调研为契机,分解目标,狠抓落实,绝不辜负9159金沙注册官方网站领导的期望。”


公司党委副书记、副董事长、总经理黄伟对中层干部的述职进行了点评。他首先感谢公司全体职工的辛勤付出,其次对公司中层干部提出三个方面的意见:一是忠于企业,务实进取,助推公司质量效益发展。要正确理解我的单位观,忠诚于企业,珍惜公司提供的岗位平台;要时刻保持亮剑精神,直面问题和困难,努力在工作实践中,破解生产经营管理的困难和短板;要带头破解改革发展的难题,破除等、坐、靠、要的思想;要勇于探索,强化创新意识,要把强基础、快发展作为公司最关键、最紧迫、最根本的任务。二是廉洁自律,带头营造良好企业发展的政治、生态环境,信念坚定、为民服务、勤政务实,敢于担当;三是加强学习,提升自身综合素质,适应公司发展的需要。打铁还需自身硬,全体中层干部要在学习方面做表率。他希望新的一年,公司干部职工要更加坚定发展信心,紧紧围绕9159金沙注册官方网站战略和公司发展目标,以时不我待,只争朝夕的紧迫感和万众一心加油干越是艰险越向前的精神气头,奋力开创新的发展局面。


会议最后,所有与会人员对述职中层干部进行了现场民主测评。(阮星茹)